岗位职责:
设计新的流程，回顾并改进现有流程及程序，以最小化人为错误带来的风险，提升效率；
对于各类流程及政策进行适当的文件整理及归档，明确各不同职位的角色及职责
监督已颁布流程及政策的执行情况
通过实地拜访及文件查阅执行连续评估，以确保控制措施的有效性，及时改进控制措施的不足以满足业务需要；
及时向内部控制及培训经理汇报已确认的关键内部控制问题，并提出解决的办法和措施；
根据确定的需求，策划并组织培训项目。
针对高级管理层离职进行专项审计
根据管理层的指示进行特别调查
岗位要求:
教育程度：大学本科以上学历
经验：3年或以上内部控制相关工作经验
技能:强的分析及沟通技巧, 职业道德、敬业精神、进取意识、原则性、主动性、忠诚、保密、沟通、领导、组织管理能力、计划协调能力、专业敏感力、洞察力、判断力