岗位要求：
1、本科毕业以上
2、工作经历至少4年以上
3、有顾问行业的从业经验
4、优秀的组织协调能力，良好的团队协作精神
5、良好的客户沟通技巧，有责任感和工作积极的态度
岗位职责：
1.对企业的人才发展体系进行诊断、分析，找出符合企业发展需求的解决方案，并协助实施
2.在企业人才甄选、培训、考核等环节中，建立系统化的人才培训体系
3.协助企业建立选才、育才、用才、留才的人才发展机制；
4.协助企业诊断个人与组织的竞争力，提高人力素质、工作效率和组织效能
5.结合企业需求，推广公司产品与服务
薪资范围：5000-10000 根据绩效情况另有奖金部份