职位描述:
工作职责：1、拟定公司的战略发展规划报总经理审批后执行；2、组织、指挥公司的日常经营管理工作，在授权的范围内处理各项有关事宜；3、审批公司内部管理规范、制度规章、薪酬福利等；4、组织实施公司年度工作计划并制定相应的季度、月度工作任务，并将跟踪计划的进程及时向总经理汇报；5、主持全面工作，按计划分阶段实现公司的任务指标。
任职资历：1、具有全面统筹的能力、先进的管理理念、开拓进取，勇于承担责任。2、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历。3、年龄35-45岁，五年以上全面管理工作经验。4、对商业市场推广等具有丰富的经验。5、能够适应出差。