1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、熟练使用NC-HR系统；

6、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；

7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；

8、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；

9、协助人力资源部日常工作的开展。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源或相关工作经验；

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。