职位描述:
岗位职责：
1、培训需求调查、分析，制定年度培训计划与方案。
2、分解、执行年度/季度培训计划，负责培训计划的实施及培训过程的管理；
3、负责培训评估与追踪，适时提交评估数据和报告；
3、负责员工培训档案建立与更新；考核、分析、反馈员工培训信息；
4、整合内外部培训资源，分析、管理员工外部培训事宜。
5、协助上级修订、完善培训制度和流程；
6、协助上级进行内外部培训讲师和课程体系的建设与管理；
任职要求：
1、 大专及以上学历
2、 两年以上相当规模企业培训管理岗位工作经验，熟悉内、外部培训管理流程；
3、 了解成人学习的心理，学习力与沟通能力强，亲和力强。
4、 熟练使用相关办公软件。