职位描述：
1。拟定考勤管理制度，负责公司考勤工作的检查、考核、统计，并对公司各部考勤工作给予指导。确保考勤机的正常运行。
2。加强劳动纪律管理，检查、考核各部门劳动纪律执行情况，按制度、程序及时处理各种违纪现象，每月公布各部门出勤、违纪情况。
3。定期进行全公司工时的统计、汇总及分类，做好定额工人的工时定额台账，定期分析出勤率、工时利用率、劳动生产率完成的情况，并提出合理化建议。
4。深入有关部门，了解部门职责和规章制度的执行情况，协调处理规章制度执行中遇到的问题。
5。负责科内文件的收发、劳动统计文件资料的整理和保管.
6。完成领导交办的其它工作。
职位要求：
其它：缴纳各项社会保险，双休年休。