岗位职责：
1. 协助上级拓展培训渠道与培训课程，组织进行培训需求调查活动。
2. 组织员工参加培训，建立员工培训档案，对培训效果进行评估；
3. 负责员工职业生涯规划和职称管理工作；
4. 组织协调培训课程、联系培训讲师（内、外）；
应聘要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业；
2. 两年大中型企业人力资源培训相关工作经验，了解国家的人事政策和法规；
3. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
4. 具备较强的沟通协调能力，良好的职业素养，工作责任心强；
5. 具有大型地产公司及外部培训机构工作经验优先考虑。