职能职责1. 建立并完善公司招聘体系及招聘流程；2. 负责根据公司人力资源战略需求及用人需求，制定招聘计划；3. 负责建立各种招聘渠道，并进行渠道整合以满足招聘各种层次人员的需求；4. 进行岗位分析，组织完成职位说明书;5. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等流程；6. 负责发放入职通知单，并安排入职手续的办理。7. 负责根据公司运营管理和业务发展需要进行培训需求分析，建立培训体系、评估体系；8. 负责培训日常工作开展及管理，并定期提报培训评估报告及管理改善建议；9. 负责内部讲师体系建立，组织编制培训手册和管理案例；负责编制年度招聘及培训预算，并对执行结果负责。
任职资格：
1. 人力资源管理或工商管理类本科及以上学历
2. 五年以上人事招聘和培训工作经验，3年以上主管岗位经验
3. 有石化企业从业经验优先4、良好的人际沟通能力和团队合作精神