一、岗位职责： |
1、负责市场调研和需求分析，及时了解竞争对手的情况； |
2、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，及时提出对原有产品功能 的升级改进及新产品的开发要求报告； 3、制定、参与或协助高层执行相关的政策和制度； 4、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； |
5、确定销售部门目标体系和销售配额； |
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的工作监督及指导； |
7、负责销售渠道和客户的管理； |
8、组建销售队伍，培训和激励销售人员； |
9、评估销售业绩及销售人员的业绩考核； 10、负责与各部门的联系，协调解决工作中遇到的具体问题。 |
二、任职要求： |
1、性别不限，年龄30—45岁，户籍不限； 2、大专以上学历，市场营销相关专业； |
3、五年以上销售经验，三年以上销售团队管理经验和商务操作经验； |
4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的开拓、维护，良好的公关、社交应 酬能力； |
5、具有一定的商务写作基础，熟练操作常用办公软件； |
6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问 题的能力； |
7、擅长销售团队的建设及激励管理，有成功案例者优先； 8、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差； 9、有系统集成项目销售经验，或政府项目销售经验或网络安全大客户销售经验的优先。 |